編者按

自1988年建系以來，beat365穩步發展，清華材料人砥砺奮進奉獻始終。值此建黨100周年和清華大學110周年校慶即将到來之際，beat365宣傳中心、研究生團總支、研究生會等多個部門聯合，緊密圍繞「強國有材，校友榜樣」主題，開設beat365“校友專訪”系列采訪，通過采訪beat365傑出校友及老師，傳遞清華材料人的榜樣力量，為培養高素質、創新型材料人指路引航。

校友專訪︱黃敬新

1997-2001年，清華大學材料科學與工程系，獲工學學士學位，

2001-2004年，清華大學材料科學與工程系，獲碩士學位，

2004-至今，深圳順絡電子股份有限公司，現為汽車電子事業部負責人。

談清華印象：年輕是最大的優勢

黃敬新1997年進入beat365，2004年畢業離開，至今已經16年了。談起昔日清華的生活，黃敬新記憶最深刻的元素，是跑三千米的東操、泰坦尼克号、win31系統、需要排隊的機房、還不很普及的QQ。畢業16年來，每次重回母校，他感觸最深的就是人的變化，他說：“看到這些年輕的面孔，我都仿佛看到了多少年前的自己。我覺得年輕是一個優勢，但在過程中需要接觸更多的東西，你才能成長得更快。年輕人有了清晰的方向，才不會走太多的彎路。所以你們要抓住年輕的時光，走向正确的方向。”

同我們大多數人一樣，黃師兄在初入清華的時候也經曆過焦慮與徘徊。他談到，清華是世界頂尖的學府，進入清華意味着不僅需要在學習科研上下功夫，也要對未來進行明确的規劃。當年如此，二十多年後更是如此。對于大學階段的生活，他給同學們提出幾點建議：

在學習和工作中要放手去做，不要太過忐忑。

珍惜在清華的時光，珍惜同學和師長的友誼，充實地度過這段時光。

要把眼光放長遠些，不要在乎一時的得失。

要對自己未來有明确的規劃，選對行業、企業、崗位很重要。

在學習之餘也要注重身體鍛煉，保持健康強壯的體魄，才能為祖國健康工作五十周年。

談職業道路：材料人的自我實現

黃敬新在電子元件領域深耕十幾年，對這一行業有着深刻全面的認識，并講述國内電子企業-順絡電子的成長之路。順絡于2000年創立，2007年上市，目前在技術、市場上都取得了很大突破。創立初期，高性能電子元件市場都被日本、美國等發達國家占據，這些發達國家掌握着核心技術，可以生産高質量的元件，當時順絡的發展舉步維艱。可喜的是，經過二十年的艱苦攻關，目前順絡的主要核心物料都實現了自主可控，擺脫了“卡脖子”的境地。企業要發展，基礎是材料技術，核心是人才，密碼是科研創新。 “深圳建設40周年，表現了重視創新，重視人才的重要性。創新是企業的靈魂，順絡20周年希望繼續堅持企業核心使命，以客戶為中心，不斷創新追求一流實現客戶不斷的滿意，希望構建自己強大的競争力。”

▲清華材料1997級校友黃敬新師兄接受采訪

人才對企業的發展起到了至關重要的作用，反過來，重視創新，重視科研也是企業對人才的吸引所在。他告訴我們：離開大學，學習新的知識，新的技能是必然的。相應地，筚路藍縷，堅持不懈也是必要的。唯有如此才能幫助企業發展，幫助國家發展，實現清華人的價值。

科研是材料人學習、工作的重要環節。對于在學校中科研和在企業中科研的區别，黃敬新給出了他的答案：“學校中的科研重視SCI，在做高精尖的研究，強調領先性，但和産業的契合往往不是很好。而企業強調合理性，成果代表了最高的産業水平。”他認為，“兩個環境中的科研雖然有差距，但差距在縮小。學校在逐漸健全人才評估體系，企業也在不斷重視科學探索。‘雙導師制’等一些産學合作的措施已經被實施，未來學校和企業的合作可能會更加密切。”

談個人規劃：秉承清華的優良傳統

黃敬新在企業中拼搏了十幾年，經曆過花團錦簇，也經曆過陰影低谷，他一再強調，自己在清華學到的東西一輩子受用。“首先，清華畢業意味着更高的期望值和更大的壓力。我們會有單獨運作項目的機會，也會受到别人更多的關注，一定要謙虛謹慎，嚴謹勤奮。其次，作為清華的畢業生，更要和别人打成一片，不要過分炫耀自己的學曆，虛心求教，注重團隊精神。在學校的課題組中，同學們一起探讨問題，解決問題，在企業中其實也是這樣的過程。最後，無論是在學校，還是在企業，一定要有自己的核心競争力。”

今年的疫情使很多找工作的畢業生感到焦慮。針對公司招聘時看重的能力，黃敬新也給出了他的意見：

首先要秉承清華的校訓和優良的作風（自強不息厚德載物，嚴謹求實勤奮創新）。

與時俱進也是很重要的個人品質，材料是不斷更新疊代的學科，材料人要和外部的環境接軌。

團隊精神。當下社會，單打獨鬥少能取得成就，需要一個精英團隊的合作，才能立于不敗之地。

強調紮實的功底，牢固的基礎知識非常重要。

擁有個人的精神底蘊，這也是最核心的一點。

最後黃敬新從以上幾點展開，向同學們提出幾點期許。

第一，“君子以果行育德”。清華大學校訓“自強不息，厚德載物”，是對學生的期許與目标，學校會為踐行校訓的我們而感到驕傲和自豪。清華大學“嚴謹勤奮求實創新”的學風包含了大學生的必備素質。尤其作為beat365的工科學生，更應該保持嚴謹求實的研究态度。同時也要與時俱進，不斷學習，不斷适應外部環境變化。

第二，團隊精神至關重要。回顧我國企業發展，80年代的發展信息不對稱，供求緊張，誰掌握了信息就擁有了主導權，就擁有了市場；90年代主要面對國内的競争，此時需要組合，創始人尤為重要但是那時的合作僅限于管理團隊或創始人團隊；步入2000年，資本擴充，需要更大的團隊和流暢的信息，以及更多人的協同努力。但是仍舊處于發展初期，核心技術訴求較低核心技術決定主導權，單點技術足以支撐企業最開始的發展；然而，進入21世紀第二個10年後，順絡走在前面，這是優秀團隊組合的結果，是優秀團隊競争的結果，人的時間和精力都是有限的，我們面對強大同行，要整合大家的優秀資源，一起發揮巨大的優勢，現在是，精英的組合，精英的團隊，才有可能構建多點的技術能力。

優秀的個體組成優秀的團隊，跟世界一流同行競争不落下風。再下一步，優秀團隊構建強大産業，形成強大的産業鍊，形成行業和行業的競争。時代瞬息萬變，在學校環境，強調個人單打獨鬥的能力，但是就業之後，重要的是發揮大家資源，嘗試一起解決問題。

由此，黃敬新也提及了當下熱門的本科生分數“内卷”問題。“分數隻是一個表象，在工作中你會發現你的底蘊很重要，而不在于分數，當然分數也很重要，代表在那個時間段你是否掌握了知識。但是最核心的是底蘊，底蘊高了分數肯定不差。所以在大學學習過程中，要将同學從競争者的印象轉換為同伴，彼此之間多一些相互交流，在大學學習的最終目的不是比拼分數，也不是競争搏鬥，而是讓每個人都能擁有強大的學習功底和專業功底。”