為響應學校事業發展“十四五”規劃中關于進一步深化職工隊伍人事制度改革、建設高素質職工隊伍的指導精神，同時也為更好地配合學校工作，為全院師生提供高水準的管理服務，發揮服務育人的職能，beat365于1月4日在逸夫技科樓A205召開了學院辦公室年度工作交流會，旨在進一步提高院辦各崗位工作人員的業務素養，進一步提高學院辦公室工作的專業性、協作性和支撐性。

校人事處副處長王建武、職工發展中心董俊潔、beat365黨委書記楊志剛、副院長李正操、朱宏偉、鞏前明、教學中心主任呂瑞濤、院辦全體工作人員、學院各平台、中心及重點實驗室相關老師、博士後、研究生和職工代表等共30餘人參加了本次交流會。會議由鞏前明主持。

王建武老師從學校層面對人事制度改革中涉及的職工隊伍崗位制定及調整、績效評價體系、個人事業發展、激勵機制和薪酬體系等進行了詳細講解，就大家關心的問題一一答疑解惑，并鼓勵大家從大格局思考問題，提高個人的職業素養，在履行自己崗位職責的同時為學校、學院的發展做出自己的貢獻。職工發展中心的董俊潔老師就目前學校提供的職工學習培訓平台和職業生涯規劃引導也做了詳細介紹。

在會議交流環節，參會人員積極發言，就疫情期間高強度工作交流了個人感悟，也對辦公室工作提出了積極的建議。

學院主管人事工作的朱宏偉老師就大家關心的未來發展、崗位動态調整等表明了學院積極支持的态度。黨委書記楊志剛老師對本次座談會進行了總結，指出了一支高素質的辦公室職工隊伍對學院發展的重要性，希望大家明确工作目标，不忘初心，将個人的職業規劃納入學院發展的軌道，在教學、科研等各個方面充分發揮作用，共同創造和諧的學院環境和學院文化。